收藏本站在線留言網站地圖 您好!歡迎來到成都熊谷加世電器有限公司 官網!
全國諮詢熱線 :

400-8080-663
028-87854487

熊谷爲你奉上有價值的管道焊機資訊

打造一个学习型组织,熊谷公司在行动

返回列表 来源: 发布日期: 2020.08.13

   打一谜语:熊谷公司最不缺的是啥???

   答案是,书。

   走進熊谷公司,每個辦公室都能發現書的身影。

   每年,熊谷公司都會買入相關書籍分發到相應員工的手中。公司中高層每兩週都有開設讀書會。會議期間,每人需輪流讀上幾頁,讀完之後,大家根據今日主題分享各自的心得感悟,從而迸發出更多智慧的火花。這不,最近讀的就是稻盛和夫的《心》。

熊谷公司讀書會

   每個部門也有各自的讀書分享,更不用說每天全員參與的晨讀了,就連熊谷明志堂老師每週也會例行一起讀書。明志堂劉老師還針對熊谷員工組建了一個微信讀書羣,讓家長帶着孩子一起讀書,並把當日的讀書音頻發到羣裏。

   瞧!熊谷公司,無處不瀰漫着一股學習的氣息,並把這股氣息帶回了員工的家中,進而無形中影響着員工的下一代乃至整個家庭。

   所謂“書中自有黃金屋,書中自有顏如玉”,公司就是想通過自上而下讀書的形式,把熊谷打造成一個學習型組織。

熊谷公司讀書會

   那,什么是学习型组织呢?

   學習型組織是指通過培養瀰漫於整個組織的學習氣氛,充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織。簡而言之,爲了適應日新月異的外部環境與自身發展,形成一個終生學習、不斷自我成長再造的組織,以維持組織自身的競爭力。

   为什么要成为一个学习型组织呢?

   學習型組織,可以培養組織成員的自我超越意識、改善心智模式、建立共同願景等。換句話說:學習型組織可以較大可能把每個人轉變爲可燃型的人才,爲了熊谷公司共同的願景,把人的潛能充分發揮出來,從而實現“全體員工物質和精神兩方面幸福,爲人類及社會的進步與發展做貢獻”。

   立志易,行路難。爲了實現熊谷使命,我們一直在行動,積聚磅礴力量,蓄勢待發!

諮詢熱線

400-8080-663