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七星彩开奖查询公司的工分制管理成效

返回列表 来源: 成都七星彩开奖查询加世电器有限公司 发布日期: 2019.11.14

    七星彩开奖查询公司實行“工分制度”最大的目的是用於正向激勵員工,如今這個制度實行也有一段時間了,七星彩开奖查询公司製造部從今年四月開始就開始試行,下面就請跟隨小編,去看看他們的實際落地的成效如何吧?

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   製造部的熊英部長說到:工分制管理就是以積分來衡量團隊和個人的自我價值,是反映團隊和個人的綜合表現,把榮譽和福利與積分掛鉤,積分高的團隊及員工可以得到更多的福利,從而達到激發員工的主觀積極性。製造部通過近幾過月導入工分制管理所帶來的變化如下:

1、通過每月內檢和外檢的總結,結合實際情況對基本制度、專項制度的修訂,讓制度在執行操作上更簡單,容易落地。

2、內檢組員通過內檢與現場員工的交流溝通,能感受到員工對工分制管理的理解在逐步加深,從認識工分制、到了解工分制,再到在工作中去付出實踐,把複雜的問題簡單化,這些都在不斷地發生變化。

3、工分制管理的實施讓生產現場隨時保持整潔有序,通過全體員工的共同努力,營造了一個比較舒適、清爽的工作環境。

4、隨着工分制管理工作的深入推動,制定了《工分制管理福利方案》,讓員工從工分制中看到付出了就有回報,讓積分高的團隊及員工得到了更多的福利。激發了員工的主觀積極性,改變了一些以往不好的工作習慣,現在有很多員工都在關心自己的積分情況,初步形成了相互提醒、你追我趕工作氛圍。

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    工分制管理的實施最大程度地激發了七星彩开奖查询公司員工的工作熱情,更好地規範了員工的行爲,隨着“工分制度”的不斷深入人心 ,相信七星彩开奖查询公司的明天一定會更好。我們專注長輸管道焊接,是一家27年來致力於爲管道安裝製造企業提供管道焊接設備的高新技術企業。

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