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熊谷爲你奉上有價值的管道焊機資訊

熊谷焊机28载诠释坚守的意义

返回列表 来源: 发布日期: 2020.07.28

     28年,相較於我國中小企業平均3-5年的壽命來說,這已經是一個相當“長壽”的年齡了。一個有着28年發展史的企業,能走過如此長的歲月,這其中一定有她的祕密,我認爲那就是“堅守”的力量。堅守一詞給人一種勇氣與力量的感覺,回顧熊谷焊機28年發展史,“堅守”這兩個字是她突出的特點。

熊谷公司

   1992年到1999年這個階段是熊谷公司的初創階段,那個時候還時常需借錢發工資,雖然大家日子過得很清苦,但大家都在堅持,相信會有好起來的一天。1999年一個偶然的機會,熊谷公司參加了石油工程建設協會第1屆焊接專委會。會上對管道建設所需的新設備和新材料提出了希望能夠國產化的要求,熊谷毅然選擇了做管道焊機,向“不可能”發起挑戰。

     通過與用戶單位的緊密合作,對焊機不斷升級改進和完善,到2003年藥芯半自動焊機基本成熟,熊谷方在管道建設領域站穩了腳跟,並持續升級石油管道的焊接技術,從手工纖維素焊機,到藥芯焊絲半自動焊機,再到全自動焊機。管道設備研發與製造的二十年,也是熊谷公司堅守“產品第一”理念的二十年,是絕不放棄的信念支撐着全體員工,不管遇到何種困難,都堅持到底做出成果。

熊谷焊機

     通過在長輸管道領域二十年的專注和追求,熊谷焊機在我國市場早已佔據半壁江山,於是開始全力佈局海外市場。如今的熊谷,早已不懼與國外品牌同臺競技。在長輸管道焊接設備領域成爲國內主力提供商,是“產品”這一維度堅守的力量,當然還有一個更大的力量來自企業文化建設的力量,熊谷公司在解決了“溫飽問題”後,怎樣才能發展得更強更平穩,怎樣才能讓員工感到更幸福,這個難題又擺到了決策者面前。

經營哲學

     2012年我們有幸接觸到了稻盛哲學,在學習稻盛哲學之前,公司熊董事長已經開始學習傳統文化,並深信傳統文化的植入可以讓企業人心更齊,員工更安心,於是熊谷在2012年導入稻盛哲學,將傳統文化的基因植入到日常經營中去,用阿米巴數字經營手法統一了經營語言,實現全員參與經營,大家爲共同的年度目標、爲月度計劃而努力奮進。管理層撰寫每日精進、給員工父母發孝順金、啓動熊谷”愛心基金”已達8年,此外還有很多舉措來保障員工的物質生活,讓熊谷公司成爲員工可以託付一生的公司。

讀書會

     在做文化問題上,大多數中小企業都覺得是務虛,熊谷公司堅持將“虛事實做”,通過近十年的堅持和努力,公司全員面貌一新,公司業績和各項事業有序順利精進,一個28年的企業仍然生機勃勃,這就是“堅守”的力量,這就是“文化”的力量,這就是“人心”的力量。

       熊谷公司面對未來,更加堅定地“堅守”公司使命和願景,在追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時,爲人類及社會的進步與發展做貢獻,大力發展管道智能焊接技術,真正實現讓焊接更簡單。


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