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熊谷加世2021年一季度大会小记

返回列表 来源: 成都熊谷加世电器有限公司 发布日期: 2021.04.13

如絲細雨在風中隨意飄灑,輕輕柔柔地籠罩在天地間,在風雨輕撫的2021410 日,熊谷加世1季度大會在公司 4樓會議大廳召開了。早上 9 點,公司全體員工整齊的坐在會議廳內,滿懷欣喜地參加此次會議。

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大會首先由財務部何總監公佈20211季度公司經營業績,公司取得開門紅,幾近完成50% 年度經營目標。在這種情況下,我們更要一鼓作氣,做好經營工作,爲公司取得更大的成功付出不懈努力。開門紅的1季度,我們的阿米巴獎也是歷年之最,有5個部門獲得了本季度阿米巴獎,它們分別是製造部、國內業務部、技術服務部、焊接電源事業部、自動焊系統事業部,一分耕耘一分收穫,恭喜每一個獲獎部門。

接着主持人公佈了本次價值觀標杆團隊及專利獎的獲得情況,爲滿足客戶需求,春節期間堅守崗位的技術服務部出差人員(客戶第一);跨最多部門、年齡跨度最大的MD-550項目組(團隊合作);頂住供應商漲價壓力及公司內部需求增加壓力,全身心投入工作的採購辦(激情);持續學習,精益求精,付出不亞於任何人的努力的製造部控制板小組(敬業);爲他們歡呼,爲他們鼓掌,你們是最棒的熊穀人的代表,再接再勵

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緊接着是20211季度工分一等獎頒獎儀式,23 人,23份沉甸甸的鼓勵,爲高臺上的身影高興的同時也審視自身,“三人行,必有我師”,況二十三人乎?而逐漸減少的低於300分的最後 10% 人員就是工分制推行的最佳印證,相信歸於0的那天指日可待。

之後是20211月至3月入職的新員工,隨着公司的發展壯大,越來越多人加入熊谷,期待你們在熊谷展現出各自的風采,實現自我價值。

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安全工作不能忘也不敢忘,本次安全工作科技質量部康部長爲大家講解了火災安全,如何將火災消滅在初期階段。安全工作就是要用鐵心、鐵腕、鐵面、鐵作風守住底線,將安全問題消滅在萌芽狀態。

而作爲本年度人力資源的工作重點:建立完善的任職資格體系。陶部長爲大家宣講了任職資格基礎概念,任職資格是指爲了保證工作目標的實現,任職者必須具備的知識、技能與能力要求。任職資格是企業人才戰略與規劃的依據,企業核心能力培養的基石,讓大家對自我的提升之路有一個更清晰的認識,同時也就專案啓動事項作了說明。

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最後公司董事長熊總對1季度工作進行了總結並部署了二季度的工作重點。他從營銷工作、研發及製造工作、經營管理工作方面總結了1季度的工作。會議上,熊總重點強調了公司現狀, 隨着競爭的日益加劇,公司雖處於高速發展時期,但大家一定要樹立“生於憂患,死於安樂”的意識,若驕傲自滿、高估自己,必將被“優勝劣汰,適者生存”的法則所淘汰。所以,我們一定要建立“憂患意識”,以歸零的心態如履薄冰的姿態迎接未來的挑戰。

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“登東山而小魯,登泰山而小天下。”“東山”已達,“泰山”即臨,激盪英雄氣,胸懷偉業,征途漫漫奮鬥不息,讓我們繼續秉持“自強不息,厚德載物”的核心價值觀發起新的挑戰,青松屹立迎朝陽,撰寫熊谷新篇章!

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